Úraz v práci? Zaměstnavatel odpovídá, i když nic nezavinil.
Za pracovní úraz a nemoc z povolání zaměstnavatel odpovídá ze zákona. Náhrady platí z povinného pojištění. Pomůžeme vám získat všechno, co vám patří, a vztahy v práci zbytečně nevyhrotíme.
- Posouzení zdarma
- Bez zálohy
- Diskrétně
Náhrady při pracovním úrazu
Zákoník práce jich zná víc, než si lidé myslí.
- Ztráta na výdělkuBěhem neschopenky i po jejím skončení
- Bolest a ztížení uplatněníPodle bodového hodnocení lékaře
- Náklady léčeníÚčelně vynaložené výdaje na léčbu
- Věcná škodaPoškozené oblečení, brýle, telefon
- Náhrady pozůstalýmKdyž následkům úrazu zaměstnanec podlehne
Kdy jde o pracovní úraz
Úraz, který se vám stal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. A také nemoc z povolání.
- Úraz na pracovištiPád ze žebříku, zranění strojem, uklouznutí v provozu.
- Služební cestaNehoda služebním autem nebo úraz na pracovní cestě.
- Úkony v souvislosti s pracíNapříklad cesta mezi pracovišti, převlékání, jídlo v areálu.
- Nemoc z povoláníOnemocnění uznané jako nemoc z povolání, třeba z vibrací nebo prachu.
- Brigáda a dohodyNárok máte i při práci na DPP nebo DPČ.
- Úraz cestou do prácePracovním úrazem obvykle není. Pokud vás ale zranil někdo jiný, nárok může být vůči němu.
Na co si dát pozor
U pracovních úrazů se nejčastěji chybuje ve výpočtu ztráty na výdělku a v tom, jak snadno zaměstnavatel tvrdí vaši vinu.
Zaměstnavatel se může odpovědnosti zprostit jen v situacích, které vyjmenovává zákoník práce, a musí je prokázat. Například že jste porušili předpis, se kterým vás řádně seznámil a jehož dodržování kontroloval. V praxi to často neobstojí.
Bolestné a ztížení uplatnění se u pracovních úrazů počítá podle zvláštního bodového nařízení vlády. Body musí správně stanovit lékař. Pokud je hodnocení podle vás nízké, dá se napadnout.
Záznam o úrazu
Trvejte na tom, aby zaměstnavatel úraz zapsal do knihy úrazů a sepsal záznam. Je to klíčový důkaz.
Nečekejte
I tady platí promlčecí lhůty. A svědci z dílny si za rok pamatují méně.
Nic nepodepisujte narychlo
Prohlášení o „vlastní neopatrnosti“ vám může vzít část nároku. Poraďte se dřív.
Časté otázky
Nenašli jste odpověď? Zavolejte nebo napište, poradíme zdarma.
Ne. Zaměstnavatel za pracovní úraz odpovídá bez ohledu na zavinění. Odpovědnosti se může zprostit jen zčásti nebo zcela v případech, které vyjmenovává zákoník práce, a musí je prokázat.
Náhrady za pracovní úraz zaměstnavatel obvykle neplatí ze svého, ale z pojištění odpovědnosti, které ze zákona povinně má. Uplatnění nároku je vaše zákonné právo.
Cesta z domova do práce a zpět se za pracovní úraz zpravidla nepovažuje. Pokud vás ale zranil někdo jiný, třeba řidič, můžete mít nárok vůči němu. Rádi to posoudíme.
Ne nutně. Zaměstnavatel musí prokázat, že vás s předpisy řádně seznámil, že je jejich dodržování kontroloval a že porušení bylo příčinou úrazu. Často se odpovědnosti zprostí jen zčásti, nebo vůbec.
Mohlo by vás zajímat
Posoudíme váš pracovní úraz zdarma
Popište nám, co se stalo. Řekneme vám, na co máte nárok, a ozveme se do 24 hodin.
Jak budeme postupovat
- Zavoláme siDo 24 hodin se ozveme a doptáme se na podrobnosti.
- Posoudíme nárokŘekneme vám, na co máte nárok a jakou máte šanci. Zdarma.
- Vymůžeme odškodnéS pojišťovnou jednáme za vás. Platíte jen z toho, co získáme.
- Posouzení zdarma a nezávazně
- Žádná záloha, žádné poplatky předem
- Když nic nezískáme, nic neplatíte
Odškodněno.cz provozuje MarketGuru s.r.o., IČ 03222047, Hodonín. Pomáháme po celé ČR.